Conoce algunos consejos que te ayudarán a tener el empleo que siempre has querido
Cuando nos quedamos sin empleo y no contamos con otra fuente de ingresos, es necesario emprender la búsqueda de alguno que se adapte a nuestras necesidades, así que el primer paso es enviar el Currículum Vitae, mismo que debe atrapar la atención del reclutador si se quiere tener un primer acercamiento o mejor dicho concretar una entrevista de trabajo.
Una vez enfrentado este filtro, ahora el mayor reto es conseguir el empleo de tus sueños, para que eso suceda es indispensable asistir a esa tormentosa reunión con el departamento de Recursos Humanos, pues hay que reconocer que es necesaria para evaluar si cumplimos con todos los requisitos para cubrir la vacante, mediante una serie de preguntas y pruebas psicológicas, de conocimiento, psicotécnicas, entre otras que determinarán si somos capaces de desempeñar el puesto.
Para poder superar una entrevista de trabajo debemos saber lo siguiente:
🔵 Investiguemos acerca de la empresa
La mejor manera para quedar bien con el reclutador es informándonos acerca de la empresa, es decir debemos investigar sobre la historia, los valores, la misión, la visión, el objetivo y los alcances que ha tenido la empresa. Este punto no solo servirá para quedar bien con el entrevistador, si no que también ayuda a identificar qué tanto se relaciona su filosofía con la nuestra.
🔵Repasar el currículum profesional
Es indispensable recordar lo que hay en el cv, por lo que debemos defenderlo pase lo que pase. Recordemos que es nuestra carta de presentación, nuestra hoja de vida en el ámbito profesional. Durante la entrevista; los reclutadores ya habrán identificado las debilidades y fortalezas, por lo que no dudarán en ir directamente sobre ellas para conocer más. Además, si hemos añadido algunos cursos adicionales para referir que seguimos formándonos y creciendo profesionalmente, podemos añadir algunas copias que lo comprueben. ¡Seguramente el reclutador quedará impresionado!
🔵 Preparar posibles respuestas
Aunque la manera en que los reclutadores hacen sus entrevistas es distinta, podemos coincidir en una serie de preguntas que nunca faltarán:
1.- ¿Cómo manejas el estrés y la presión?
2.-¿Cuéntame sobre algún problema que hayas enfrentado en el trabajo y cómo lo solucionaste?
3.- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
4.- ¿Puedes mencionar algún logro profesional que hayas tenido?
5.- ¿Por qué estás interesado en el puesto/empresa?
6.- ¿Por qué deberíamos contratarte?
Para poder buscar respuestas impactantes, debemos imaginar el momento de la entrevista y pensar que estamos vendiendo nuestra imagen ¿cómo nos venderemos como profesionistas? ¿Cómo haríamos que el reclutador compre nuestro perfil?
🔵 Estudiar sobre Comunicación No Verbal
Es una parte esencial de la interacción humana y juega un papel crucial en las entrevistas laborales y en muchos otros aspectos de la vida. Esto permite analizar qué tan convincentes somos con nuestras palabras, además debemos conocer sobre el lenguaje corporal, el cual nos ayuda a controlar nuestros movimientos y emociones, porque si el reclutador es psicólogo podrá darse cuenta de nuestro nerviosismo.
🔵 Puedes proponer una segunda entrevista o solicita que te hagan una prueba para el puesto
Cuando tenemos iniciativa, sorprendemos al reclutador pues reflejamos seguridad, es decir que no tenemos miedo a enfrentar los retos y que podemos demostrar nuestras habilidades.
Para finalizar, después de la entrevista, podemos enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador. Esto demostrará nuestro aprecio por la ocasión y nos dará otra oportunidad para reforzar el interés y destacar lo que nos hace un buen candidato.
Recordemos que cada entrevista es una ventana de posibilidades para aprender y mejorar. No hay que desanimarnos si no obtenemos el trabajo, mejor utilicemos cada experiencia como un paso hacia adelante en la búsqueda de empleo.
