Datos que pueden ayudarte a postularte de forma efectiva a una oferta de trabajo
En un mercado laboral cada vez más competitivo, postularse para una vacante es un paso importante para conseguir un puesto de trabajo. Sin embargo, la manera en que nos presentamos ante el empleador puede influir en la percepción que otros tienen sobre nuestra personalidad.
Por ello es esencial aprender a dirigirnos de manera adecuada y no solo nos referimos a la entrevista cara a cara, sino también al medio a través del cual nos postulamos o establecemos el primer contacto con la empresa. A continuación enlistamos algunos consejos que pueden ayudarnos a destacar como candidato y aumentar las posibilidades de contratación.
Investigar a la empresa y la vacante
Antes de postular debemos tomarnos el tiempo para investigar a la empresa, es decir conocer su historia, misión, visión, objetivos, valores, cultura organizacional, productos o servicios que ofrece, también hay que indagar sobre el puesto que deseamos cubrir hasta lograr comprender todos sus requisitos.
Postularse de acuerdo a nuestro perfil
Debemos realizar una evaluación detallada de nuestro perfil profesional para identificar las fortalezas, debilidades y habilidades que puedan ayudarnos a destacar como candidato ideal. Además hay que asegurarnos de tener experiencia en sectores similares.
Adaptar el Currículum Vitae:
Debemos resaltar aquellas habilidades y logros que especifican los reclutadores para cubrir el puesto, además debemos evaluar nuestra experiencia laboral y educación para determinar si se alinean tanto con el trabajo y la empresa.
Agrega una carta de presentación:
Este documento brinda la oportunidad de demostrar nuestro interés genuino por formar parte de la empresa y ocupar el puesto. Es importante explicar nuestras razones y porque resulta una buena oportunidad que se ajusta con nuestras metas profesionales a largo plazo.
Indicar el medio donde vimos el anuncio.
Es necesario mencionar el medio a través del cual nos enteramos de la vacante, ya que esto le brinda contexto al reclutador y eso demuestra que estamos al tanto de cómo la empresa promociona sus oportunidades laborales. En este punto puedes citar el sitio web, plataformas de empleo en línea, redes sociales o cualquier otro medio.
Detalles de contacto
Debemos proporcionar un número de celular para que los reclutadores puedan comunicarse de manera rápida y eficiente, lo podemos añadir en la carta de presentación o en una sección de nuestro currículum, es necesario especificar los días y horarios en los que estamos disponibles para tener una entrevista. Otra opción es incluir nuestros perfiles de redes sociales profesionales.
Finalmente una vez que tomamos en cuenta estos sencillos consejos, pueden facilitarnos aún más el proceso de reclutamiento, teniendo más probabilidades de ser considerados como buenos candidatos por parte del empleador, sin embargo lo recomendable es investigar a la empresa antes de iniciar una conversación, se vale analizar si sus objetivos van de acuerdo a los nuestros, porque esto nos ayudará a adaptarnos fácilmente a sus requerimientos.
