Aquí te damos 3 tips
La búsqueda de empleo a través de las plataformas digitales es un proceso más ágil gracias a la tecnología, por ello es importante que te encuentres preparado (a) y consideres estos tres factores para ofrecer la mejor impresión al reclutador y te consideren como candidato ideal.
Presenta un currículum vitae actualizado
El currículum es tu carta de presentación, por lo que es importante que los reclutadores encuentren la información de manera ordenada y agradable mediante una plantilla que refleje también tu personalidad y, sobretodo, con información actualizada. Es importante hacer énfasis en las habilidades propias y experiencia laboral. Si tomaste un curso de manera reciente, no olvides agregarlo, ya que mantenerse activo en capacitaciones y talleres indica la capacidad de formación y renovación constante en tus áreas de interés.
Tus redes sociales deben mostrar tu imagen real
Hoy en día la tecnología nos permite acceder a información de cualquier persona: un ejemplo son nuestras redes sociales. Los reclutadores pueden revisar perfiles sociales y profesionales de los postulantes para verificar aquellos datos que manifiestan. Esto les permite obtener una imagen más real. Por ello, debes cuidar la imagen que transmites en dichos canales públicos, ya que son otra ventana de información para ser elegido.
Ensaya para la entrevista
Recuerda que es tu oportunidad de convencer a la empresa y demostrar que eres un buen candidato, por ello debes de estar preparado y mostrar seguridad en cada una de tus palabras.
Infórmate sobre la empresa, visita su sitio web y redes sociales para que puedas tener un panorama más amplio y una percepción precisa sobre su campo de acción. De esta manera reflejarás tu interés por formar parte de la empresa, incluso puedes conducir la entrevista hacia una conversación más tranquila con el reclutador disminuyendo el nerviosismo y ganando confianza.
